En nuestro after, donde solemos reunirnos para vernos virtualmente porque trabajamos de modo remoto y hay personas de todo el país, interactuamos, hacemos juegos, capacitaciones y contamos cuáles son las nuevas novedades. En esta oportunidad, tuvimos como invitada a Melanie Tobal, quien preside Publicitarias.org, y se llevaron a cabo varias actividades relacionadas a los privilegios.
La decisión de convocar a Publicitarias (con quienes tendremos más charlas), una fundación con impacto en toda América Latina, que incentiva el liderazgo femenino y la igualdad de género, fue con el fin de seguir promoviendo nuestra implicación en temas de perspectiva de género, inclusión e igualdad. Además, poseen un laboratorio de innovación que desarrolla iniciativas para promover la equidad y los derechos humanos.
"Esta fue una de las primeras acciones que realizamos dentro del marco que planteamos para este año en una campaña de Género e Inclusión. Si bien dentro de la agencia hace mucho tiempo se llevan a cabo acciones relacionadas, esta vez quisimos pararnos desde un nuevo lugar, desde un aprendizaje sincero para luego accionar con más herramientas e información. Este taller no sólo fue innovador en la dinámica y en el tema del mismo, sino también enriquecedor para todas las partes, ya que nos llevó a la reflexión y a generar más empatía para con nuestro entorno", expresó Paula Trinco, Marketing Analyst de Esto es.
Publicación en nuestro LinkedIn para conmemorar el Día de la Mujer.
Durante el workshop, se desarrollaron distintas actividades grupales en las que analizamos varios temas. Uno de ellos fue la diversidad dentro y fuera del trabajo, y llegamos a la conclusión que genera ventajas para las empresas porque con un equipo variado y con igualdad, se pueden tomar mejores decisiones y esto hará que crezca la creatividad, se reduzcan los errores y los resultados sean sumamente positivos.
Además, destacamos que es importante valorar cuáles son los privilegios que tiene cada uno para poder utilizarlos como herramientas de ayuda y empatía.
Nuestro compromiso debe estar en constante aprendizaje, porque a veces el dinamismo genera que las situaciones cambian y tenemos la obligación de conocer cuáles son esos cambios que suceden en el día a día.
¿En qué se basan los privilegios?
Básicamente, son ventajas que poseen las personas o sociedades normativas por una determinada circunstancia. Sin embargo, los privilegios eximen a las personas de una carga y pueden ser permanentes, momentáneos o desde el nacimiento. Algunos se adquieren a lo largo de la vida debido a una gran cantidad de situaciones que nos ocurren.
¿Cuáles son algunos de ellos?
Dentro de una lista amplia de privilegios, mencionamos algunos ejemplos como ser una persona delgada, tener mayor poder adquisitivo, contar con la posibilidad de alimentarse saludablemente, estudiar o estar recibido de una carrera y hablar idiomas, entre otros.
¿A qué nos referimos cuando hablamos de interseccionalidad?
En la charla también se hizo mención sobre la interseccionalidad. Por lo tanto, podríamos decir que el género, la clase u orientación sexual, se encuentran interrelacionadas. Las personas estamos dentro de ciertas categorías que nos brindan algunas ventajas o desventajas.
Desde Esto es, fomentamos la igualdad de género y creemos que es posible que haya liderazgos de las mujeres en la agencia, logrando salir de la desigualdad que se vivió y aún se vive en distintos ámbitos, no sólo laborales.
Nuestro compromiso debe estar en constante aprendizaje, porque a veces el dinamismo genera que las situaciones cambian y tenemos la obligación de conocer cuáles son esos cambios que suceden en el día a día.
